개발자 채용 줄어들어도, 서버·백엔드 수요는 '여전' - 개발자의 시대는 끝나지 않았다!

2024년 현재, 전반적인 개발자 채용 수요가 주춤하는 모습을 보이고 있습니다.

그럼에도 불구하고, 서버와 백엔드 개발자에 대한 수요는 꾸준히 높게 유지되고 있는데요.

이 현상은 단순한 경기 변동이 아닌, 디지털 전환과 기술적 인프라 수요가 여전히 급격히 성장하고 있다는 것을 의미합니다.

이 글에서는 2024년 개발자 채용 동향을 심층 분석하고, 기업들이 겪는 문제와 해결 방안을 살펴보겠습니다.

1. 개발자 채용 수요의 감소

그렙의 설문 조사에 따르면, 많은 기업이 올해 개발자 채용 규모를 축소할 계획입니다.

34%의 기업이 채용을 줄일 예정이라고 밝혔고, 이와 대비되는 12%의 기업만이 채용을 늘릴 계획을 가지고 있다고 응답했습니다.

특히, 50인 미만의 소규모 기업에서 이 현상이 두드러지며, IT 업계 전반적으로 채용 불황이 발생하고 있습니다.

하지만, 모든 개발자 수요가 줄어든 것은 아닙니다.

서버 및 백엔드 개발자는 여전히 높은 수요를 보이고 있으며, 프론트엔드와 AI, 머신러닝 분야에서도 채용 계획이 지속되고 있습니다.

이는 기업들이 기술 혁신을 이루기 위해 핵심 인프라를 강화하려는 경향을 보여주는 증거입니다.

2. 채용의 걸림돌: 적절한 평가 도구 부족

많은 기업들이 개발자 채용 과정에서 가장 큰 어려움으로 꼽는 것이 적절한 평가 도구의 부족입니다.

특히 중소기업들은 개발자의 기술 역량을 평가할 문제 출제에 큰 어려움을 겪고 있습니다.

난이도 조절과 직무에 맞는 기술 역량 정의가 어렵기 때문에, 이를 적절하게 해결하지 못하면 기업 입장에서는 우수한 개발자를 놓칠 수밖에 없습니다.

 

이에 따라, 코딩 테스트가 개발자 평가에 있어 매우 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 응답자 중 45.3%는 이미 코딩 테스트를 도입했거나 도입을 검토 중이며, 특히 대기업에서는 그 비율이 더 높습니다.

이는 기업들이 실무 역량을 직접적으로 검증할 수 있는 평가 방법의 필요성을 인식하고 있다는 것을 반영합니다.

3. 코딩 테스트와 실무 시나리오 기반 평가

코딩 테스트는 단순한 문제 해결 능력뿐만 아니라 개발자의 논리적 사고와 문제 해결 과정을 평가할 수 있는 중요한 도구입니다. 그렙의 조사에 따르면, 98.7%의 응답자가 코딩 테스트 결과가 채용 결정에 큰 영향을 미친다고 답했습니다. 즉, 채용 과정에서 코딩 테스트는 이제 필수가 된 것입니다.

 

이와 함께, 코딩 테스트 외에도 실무 시나리오 기반 테스트와 프로젝트 테스트의 수요도 증가하고 있습니다. 이는 단순히 코드 작성 능력 외에도 실제 상황에서의 문제 해결 능력을 평가하려는 기업들의 니즈를 반영한 것입니다.

 

그렙의 '프로그래머스' 플랫폼은 이러한 기업들의 요구를 충족시키기 위해 코딩 테스트, 실무 역량 테스트 등을 제공하고 있습니다. 이 도구를 통해 기업들은 개발자의 역량을 보다 공정하고 효율적으로 평가할 수 있습니다.

 

비록 2024년 개발자 채용 수요는 전반적으로 감소했지만, 서버·백엔드 개발자와 같은 특정 분야에 대한 수요는 여전히 강세를 보이고 있습니다. 기술 인프라를 강화하려는 기업들의 필요와 맞물려, 이러한 직군은 여전히 중요한 역할을 하고 있습니다. 다만, 기업들은 적절한 개발자 평가 시스템을 구축하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 우수한 인재를 놓치는 요인이 될 수 있습니다.

 

따라서, 기업들은 적절한 코딩 테스트와 실무 역량 평가 도구를 통해 개발자의 능력을 정확하게 평가하는 것이 중요합니다.

이러한 도구들은 기업의 성공적인 채용에 필수적인 요소로 자리 잡을 것이며, 더 나아가 우수한 개발자와 기업 간의 적합성을 높이는 역할을 할 것입니다.

당신을 위한 3줄 요약

1. 2024년 개발자 채용은 감소했지만, 서버·백엔드 분야의 수요는 여전합니다.
2. 기업들은 개발자 평가를 위한 적절한 문제 출제에 어려움을 겪고 있으며, 코딩 테스트가 주요 도구로 자리 잡고 있습니다.
3. 실무 역량 평가 도구의 수요도 증가하여 더 공정한 개발자 채용이 이루어지고 있습니다.

3 line summary for you

1. Developer hiring has declined in 2024, but demand for server and backend roles remains high.
2. Companies face challenges in evaluating developers, with coding tests becoming a critical tool.
3. There's a growing demand for practical scenario-based assessments to ensure fair developer hiring.

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